급변하고 예측 불허한 글로벌 경쟁시대 속에서 핵심 인재의 확보와 발굴, 유지의 중요성은 나날이 증가하고
있습니다.
이에 국내 최고의 인사ㆍ교육 전문지인 ‘월간 인재경영’과 인크루트는 ‘제 7회 인재경영 포럼’을 통해 국내외
HR분야의 최고 권위자들을 초빙, 인사 실무자들의 역량과 경쟁력을 확대 할 수 있는 자리를 마련했습니다.
특히 대기업은 물론 중견, 중소 기업들의 사업 다각화와 글로벌 진출이 활발한 이때, 글로벌 인재와 핵심인재의
선발과 육성은 거의 모든 기업들의 핵심 화두로 꼽고 있습니다.
올해 ‘제 7회 인재경영 포럼’에서 글로벌 HR이슈와 글로벌, 핵심 인재 선발과 육성 전략에 대한 모든 것을
확인하십시오.
프로그램 내용
일차 구분 구분 연사
1일차
11월11일(화)		 Key Note Global HR TOP Issue 김광순
왓슨와이어트 대표이사
Session 1 일본 기업의 HRM Keyword & HRD Issue 신경수
아인스파트너 대표이사
Session 2 젊은 우수 인재들을 확보하는 채용의 비밀 황성현
Google Korea HR총괄이사
Session 3 글로벌 핵심 인재 육성 전략 이남식
전주대학교 총장
Session 4 인재 유출 방지를 위한 글로벌 기업의
성과평가와 보상		 이병호
에쓰-오일 인사부문장/상무
Session 5 구성원 성과몰입(engagement)이 사업성과에 미치는 영향(대륙별 사례 비교 분석) 강경수
타워스페린 부장
2일차
11월12일(수)		 Key Note 한국 기업의 HR 이슈와 과제 조영호
아주대학교 경영대학원장
Session 1 글로벌 경쟁을 승리로 이끌기 위한 핵심 인재의 효과적인 확보 및 육성 전략 육근열
LG화학 부사장
Session 2 여성 핵심 리더 육성 및 활용 방안 오순아ㆍ신시경
HSBC 인사부 상무ㆍ이사
Session 3 포럼 참가자 인적 네트워크 교류 양재규
한국유머전략연구소 부소장
Session 4 임직원의 Life Style에 맞춘, 일하기 좋은 기업
문화 만들기		 조천삭
P&G KOREA 인력개발부 팀장
Session 5 일(work)이 아닌 성과(performance)에 기여
하는 HR에의 도전		 황석기
준오뷰티 대표이사
 
　
문의처 : 진 영희 (02-2186-9166 / E-mail : yhjin@incruit.com)
　
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